Werd #Employerbrandingheld.
Eure Mitarbeiter sind unmotiviert, haben innerlich gekündigt oder laufen Euch tatsächlich weg. Zudem habt Ihr ständig Bewerber vor Euch sitzen, die nicht zu Euch passen. Komisch, oder? Ihr seid doch ein herausragender Arbeitgeber. Warum sieht das denn niemand? Die Antwort: Es weiß wahrscheinlich keiner, wofür Ihr als Arbeitgeber wirklich steht. Und vielleicht noch nicht einmal Ihr selbst. Denn: Könnt Ihr ganz präzise benennen, welche Werte Ihr vertretet?
Die Folge: Wenn Ihr Eure Stärken nicht formulieren könnt, kommuniziert Ihr auch nicht passend für Eure Zielgruppen. Ohne klare Arbeitgeberpositionierung identifizieren sich Eure Mitarbeitenden nicht mit Euch und potenzielle Bewerber wissen nicht, was sie erwartet.
Wenn Ihr diese Probleme kennt und lösen möchtet, sind wir der richtige Partner für Euch!
Unsere Lösungen bei Cake Consulting sind so flexibel wie Eure Anforderungen an uns vielseitig: Deshalb bieten wir verschiedene Module an, in denen wir entweder das gesamte Projekt für Euch leiten und abwickeln, nur Teile daraus übernehmen oder Eure Mitarbeitenden inhouse beraten, so dass sie den Großteil der anstehenden Aufgaben allein bewältigen können.
Ihr entscheidet, welche Rolle wir in der Zusammenarbeit übernehmen!
Mit unserer jahrelang erarbeiteten Mentor- oder Manager-Expertise in den für unser Leistungsportfolio relevanten Bereichen ergänzen wir uns durch unsere Kompetenzen optimal und sind ein unschlagbar effizientes Team. Wir haben bereits eine erfolgreiche, gemeinsame Vergangenheit hinter uns. Durch unseren ausschließlichen Fokus rund um Employer Brands haben wir ein umfassendes Wissen in diesem Feld zusammen aufgebaut, das wir an unsere Kunden weitergeben.
Wir helfen Euch durch unsere Beratung dabei, ein ganz neues Level Eure Arbeitgebermarke zu erreichen und Eure persönliche Situation mit einer authentischen, identitätsbasierten und strategisch aufgesetzten Employer Brand entscheidend zu verändern: Von „Ich laufe meinen Kandidaten hinterher“ zu „Die Kandidaten kommen initiativ und mit Begeisterung auf mich zu“.
Ohne das Einbinden der Mitarbeitenden durch entsprechende interne Kommunikation und Workshops ist der Employer-Branding-Prozess zum Scheitern verurteilt. Diese Partizipation ist sehr wichtig, denn sie zeigt direkt Eure Wertschätzung für die Menschen, von denen der Erfolg Ihres Unternehmens abhängt. Wir lassen uns davon in unserem Handeln und Vorgehen leiten. Denn wir haben gelernt: Eure Arbeitgebermarke kann nur authentisch sein, wenn sie von innen heraus aufgebaut wird. Weil wir diejenigen fragen, die es am besten wissen. Für eine identitätsstiftende Marke, die bestehende Mitarbeitende bindet und neue passend anspricht.
Wir arbeiten strategisch, durchdacht und niemals aktionistisch. So setzen wir auch Eure Projekte auf, in dem wir z.B. Kommunikations- und Zielgruppenstrategien entwickeln.
Konzeptionelles Denken zeichnet uns aus: Damit Arbeitsschritte nachvollziehbar sind, starten wir mit individuellen Konzepten für Eure spezielle Aufgabenstellung oder Kampagne.
In uns findet Ihr einen Mentor und Sparringspartner, der Euch strategisch berät, den Status Quo analysiert und daraus Handlungsempfehlungen für Euch ableitet.
Wenn Ihr Impulse, Austausch oder Wissen benötigen, bieten wir Euch gern Workshops rund um Employer Brand(ing) und strategischen Arbeitgebermarkenaufbau an.
Unsere eigene Erfahrung in Redaktion & Text ist sehr fundiert und führt Euch konzeptionell gemeinsam mit den Cake-Partnern für Design, (Karriereseiten-) Programmierung oder Film zum Erfolg.