Werden Sie #Employerbrandingheld.
Ihre Mitarbeiter sind unmotiviert, haben innerlich gekündigt oder laufen Ihnen tatsächlich weg. Zudem haben Sie ständig Bewerber vor sich sitzen, die nicht zu Ihnen passen. Komisch, oder? Sie sind doch ein herausragender Arbeitgeber. Warum sieht das denn niemand? Die Antwort: Es weiß wahrscheinlich keiner, wofür Sie als Arbeitgeber wirklich stehen. Und vielleicht noch nicht einmal Sie selbst. Denn: Können Sie ganz präzise benennen, welche Werte Sie vertreten?
Die Folge: Wenn Sie Ihre Stärken nicht formulieren können, kommunizieren Sie auch nicht passend für Ihre Zielgruppen. Ohne klare Arbeitgeberpositionierung identifizieren sich Ihre Mitarbeiter nicht mit Ihnen und potenzielle Bewerber wissen nicht, was sie erwartet.
Wenn Sie diese Probleme kennen und lösen möchten, sind wir der richtige Partner für Sie!
Unsere Lösungen bei Cake Consulting sind so flexibel wie Ihre Anforderungen an uns vielseitig: Deshalb bieten wir verschiedene Module an, in denen wir entweder das gesamte Projekt für Sie leiten und abwickeln, nur Teile daraus übernehmen oder Ihre Mitarbeiter inhouse beraten, so dass sie den Großteil der anstehenden Aufgaben allein bewältigen können.
Sie entscheiden, welche Rolle wir in der Zusammenarbeit übernehmen!
Mit unserer jahrelang erarbeiteten Mentor- oder Manager-Expertise in den für unser Leistungsportfolio relevanten Bereichen ergänzen wir uns durch unsere Kompetenzen optimal und sind ein unschlagbar effizientes Team. Wir haben bereits eine erfolgreiche, gemeinsame Vergangenheit hinter uns. Durch unseren ausschließlichen Fokus rund um Employer Brands haben wir ein umfassendes Wissen in diesem Feld zusammen aufgebaut, das wir an unsere Kunden weitergeben.
Wir helfen Ihnen durch unsere Beratung dabei, ein ganz neues Level Ihrer Arbeitgebermarke zu erreichen und Ihre persönliche Situation mit einer authentischen, identitätsbasierten und strategisch aufgesetzten Employer Brand entscheidend zu verändern: Von „Ich laufe meinen Kandidaten hinterher“ zu „Die Kandidaten kommen initiativ und mit Begeisterung auf mich zu“.
Ohne das Einbinden der Mitarbeitenden durch entsprechende interne Kommunikation und Workshops ist der Employer-Branding-Prozess zum Scheitern verurteilt. Diese Partizipation ist sehr wichtig, denn sie zeigt direkt Ihre Wertschätzung für die Menschen, von denen der Erfolg Ihres Unternehmens abhängt. Wir lassen uns davon in unserem Handeln und Vorgehen leiten. Denn wir haben gelernt: Ihre Arbeitgebermarke kann nur authentisch sein, wenn sie von innen heraus aufgebaut wird. Weil wir diejenigen fragen, die es am besten wissen. Für eine identitätsstiftende Marke, die bestehende Mitarbeitende bindet und neue passend anspricht.
Wir arbeiten strategisch, durchdacht und niemals aktionistisch. So setzen wir auch Ihre Projekte auf, in dem wir z.B. Kommunikations- und Zielgruppenstrategien entwickeln.
Konzeptionelles Denken zeichnet uns aus: Damit Arbeitsschritte nachvollziehbar sind, starten wir mit individuellen Konzepten für Ihre spezielle Aufgabenstellung oder Kampagne.
In uns finden Sie einen Mentor und Sparringspartner, der Sie strategisch berät, den Status Quo analysiert und daraus Handlungsempfehlungen für Sie ableitet.
Wenn Sie Impulse, Austausch oder Wissen benötigen, bieten Ihnen wir gern Workshops rund um Employer Brand(ing) und strategischen Arbeitgebermarkenaufbau an.
Unsere eigene Erfahrung in Redaktion & Text ist sehr fundiert und führt Sie konzeptionell gemeinsam mit den Cake-Partnern für Design, (Karriereseiten-) Programmierung oder Film zum Erfolg.