Employer-Branding-Beratung:
Cake Consulting als Mentor.

Wir beraten Sie mit unserer Erfahrung und Expertise professionell, fundiert und zuverlässig über den gesamten Employer-Branding-Prozess – immer mit dem Blick aufs große Ganze. Durch unsere Analysen, Strategien und Konzepte führen wir Sie als Employer-Branding-Beratung zu Ihrem persönlichen Ziel: Unabhängig davon, ob sie eine höhere und passendere Bewerberzahl erreichen möchten, ein anziehendes Image aufbauen wollen oder eine attraktive Arbeitgebermarke benötigen. Wegen unserer Hingabe, unseres Enthusiasmus sowie unserer unterschiedlichen beruflichen Backgrounds bieten wir Ihnen eine weite Range von Beratungsschwerpunkten, von denen Sie erfolgreich profitieren.

Wir können nicht nur Kuchen...

Neue Wege

"Aber das haben wir doch schon immer so gemacht!"

…ja, das mag sein. Aber waren Sie damit erfolgreich?! Wohl eher nicht, sonst würden Sie höchstwahrscheinlich nicht gerade hier auf unserer Seite stöbern. 🙂 Um an Ihr Ziel zu gelangen, müssen Sie manchmal Ihre Gewohnheiten aufbrechen, Ihre Komfortzone verlassen und einfach mal querdenken. Und dabei helfen wir Ihnen gern. Als Ihre Employer-Branding-Beratung mit einer professionellen Distanz zu Ihrem Tagesgeschäft und als Ihr Anwalt des Arguments. So stoßen wir neue Prozesse und Denkweisen inhouse bei allen Beteiligten an.

Neue, unabhängige Perspektive

Wir erleben in der Praxis oft, dass Personaler gefangen sind in einem Spannungsfeld zwischen HR, Marketing, Geschäftsführung und Bewerbererwartungen. Für uns als externe Employer-Branding-Berater ist es einfacher, interne Prozesse und Vorgaben zu analysieren und auf den Prüfstand zu stellen. Manchmal hilft es einen Analysten von außen hinzuzuziehen - denn er kann als Externer mit seiner Expertise Dinge ansprechen, die ein Mitarbeiter aufgrund von persönlichen Verflechtungen oft nicht thematisieren kann.

Anstöße von außen

Wenn gewünscht, übernehmen wir für Sie den "Verkauf" der Vorgehensweise innerhalb Ihres Unternehmens bei den unterschiedlichen Beteiligten. So müssen Sie sich nicht unliebsamen Diskussionen stellen, die oft geprägt sind von gelernten Positionen der Einzelnen. Das machen wir für Sie. Sachlich, argumentativ und im Sinne Ihres Ziels: Gute Bewerber zu bekommen und eine echte Arbeitgebermarke aufzubauen.

Cake Consulting: Professionalität und Leidenschaft

Mit unserer jahrelang erarbeiteten Mentor- oder Manager-Expertise in den für unser Leistungsportfolio relevanten Bereichen ergänzen wir uns durch unsere Kompetenzen optimal und sind ein unschlagbar effizientes Team. Wir haben bereits eine erfolgreiche, gemeinsame Vergangenheit hinter uns. Durch unseren ausschließlichen Fokus rund um Employer Brands haben wir ein umfassendes Wissen in diesem Feld zusammen aufgebaut, das wir an unsere Kunden weitergeben.

Antje Vogel

Markenexpertin

Antje ist seit über 20 Jahren Marketingexpertin und berät Unternehmen aller Art in Markenführung. Zunächst 10 Jahre im klassischen Marketing, bevor seit 2010 ihr Herz nun sehr laut für Employer Branding schlägt. Ihr Fokus: fundierte Analysen und die daraus abzuleitenden Strategien.

Diana Will

Kommunikationsexpertin

Diana arbeitet seit über 20 Jahren in der Kommunikation. Erst viele Jahre als (TV-)Redakteurin, später dann im Marketing in Unternehmen und Agenturen. Seit 2016 liebt sie Employer Branding heiß und innig und tobt sich strategisch und kreativ mit dem Aufbau von Arbeitgebermarken aus.

Perfektes Team

Zusammen erfolgreich.

Seit 2016 beraten wir zusammen unsere Kunden und betreiben gemeinsam strategischen Arbeitgebermarkenaufbau: professionell, kompetent und bewährt. Wir verstehen uns blind, können uns zu 100 Prozent aufeinander verlassen und wissen um unsere Stärken.

Unser Beratungsansatz

AUSTAUSCH.

Wir sind Ihr geschätzter Sparrings-Partner, der aufgrund der langjährigen Expertise einen echten Mehrwert für Sie stiftet.

STRATEGIE.

Wir beraten und betreuen Sie strategisch und projektleitend durch das gesamte Projekt. Unsere Arbeit ist synergetisch angelegt.

WISSEN.

Wir bringen das erforderliche Methodik-Knowhow ein und führen die Projektschritte in Abstimmung mit Ihnen durch.

AUTHENTIZITÄT.

Für uns ist es besonders wichtig, Sie individuell auf Ihrem Weg zu begleiten. Wir entwickeln keine Lösungen von der Stange.

KONZEPT & KREATION.

Sie erhalten die bestmögliche konzeptionell-kreative Beratung, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

MENTORSHIP.

Wir befähigen Sie, wo immer gewünscht, zur selbständigen Umsetzung einzelner Schritte im Prozess.

Unsere Beratungs-Schwerpunkte.

Markenentwicklung & Markenführung

Mit uns nimmt Ihre Arbeitgebermarke Struktur und Form an. Wir helfen Ihnen, sie professionell (weiter) auszubauen und zu kommunizieren.

Zielgruppensegmentierung

Lernen Sie Ihre Zielgruppe mit uns im Detail kennen und erfahren Sie, wie sie tickt. Wo hält sie sich auf, was mag sie, welche Interessen hat sie?

Kommunikationsstrategien

Mit uns bekommen Sie keine impulsiven Entscheidungen. Wir arbeiten strategisch und planen Ihre Kommunikation Schritt für Schritt.

Employer-Branding-Strategie

Unsere Employer-Branding-Strategie basiert auf Analysen: Welche Kanäle und Maßnahmen sind für Sie sinnvoll? Wie informiert sich Ihre Zielgruppe?

Arbeitgeberkommunikation

Wir beraten Sie zu einem attraktiven Arbeitgeberauftritt, der Ihre potenziellen Kandidaten optimal anspricht.

Candidate Journey

Sie haben eine tolle Anzeige und doch bekommen Sie nur wenig Bewerbungen? Wir analysieren, wo Sie potenzielle Kandidaten auf der Reise verlieren.

Erfolgskontrolle & KPI

Wir lieben Zahlen. Denn sie bieten valide Argumente, um Erfolge und Potenziale zu erfassen und so Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Storytelling

Wir wissen, welche Infos wer wie am liebsten konsumiert... Und beraten Sie gern dazu, wie Themen verpackt sein müssen, um zu begeistern.

Interne Mitarbeiterkommunikation

Sie dürfen Ihre Belegschaft nicht vergessen. Was Sie tun können, um Wertschätzung und Loyalität zu vermitteln, zeigen wir Ihnen gern.

DREI SPARRINGS-FORMATE

Sie brauchen kurzfristig und projektunabhängig Unterstützung rund um Ihre Employer Brand? Dann könnten unsere Sparrings-Formate etwas für Sie sein. Gemeinsam mit Ihnen gehen wir einer aktuellen Herausforderung auf den Grund, definieren ein sinnvolles und erreichbares Ziel, erarbeiten dazu einen Lösungsvorschlag und beraten Sie ausführlich hinsichtlich der anstehenden Vorgehensweise, um dieses Ziel zu erreichen. Thematisch sind unsere drei Sparringsformate völlig offen und so flexibel aufgestellt wie wir selbst. In einem kurzen Info-Gespräch vorab legen wir zusammen fest, welches Sparring Sie für Ihr Anliegen benötigen.