Sie wollen an einem Standort eine große Mitarbeiteranzahl mit einem ähnlichen Profil rekrutieren oder Ihr Image am Standort stärken. Sie benötigen zum Beispiel für Ihren neuen Logistikstandort viele Kommissionierer und Fahrer? Oder Sie möchten an Ihrem Standort Ihr Image als Arbeitgeber stärken oder Ihre regionale Verbundenheit zeigen? Auch hier helfen wir Ihnen unkompliziert und professionell mit einer attraktiven Rekrutierungskampagne, die die passenden Kandidaten anspricht, Ihren Standort berücksichtigt und Sie als Arbeitgeber präsentiert. Essentiell dabei: das Wissen um Ihren Standort und Ihre Zielgruppe.
Was auch immer die Ziele erfordern, wir passen unsere Konzeption sowie die Maßnahmen daran an und bringen die passenden Bewerber zu Ihnen. Dabei nutzen wir die Kraft der Mediakampagne mit allen Maßnahmen (wie der klassischen Online-Anzeige, einer Social-Media-Kampagne, Blogs, Werbemittel u.v.m.), um interessierte Kandidaten auf eine eigens entwickelte Landingpage oder einen speziellen, integrierten Auftritt innerhalb Ihrer Karriereseite zu leiten. Die Vorteile:
Wir können die Maßnahmen tracken, auswerten und ggf. die Strategie noch während der laufenden Kampagne optimieren. Dadurch wissen wir stets, welche Medien und Maßnahmen besonders erfolgreich für das anvisierte Ziel sind.
Wir transportieren speziell aufbereitete Inhalte auf der Landingpage/Unterseite Ihres Webauftritts, die genau die Fragen ausführlich beantworten, die Ihre Zielgruppe zum gesuchten Jobprofil und zum Bewerbungsablauf hat.
Wir lassen sich die Kommunikationskanäle aufeinander beziehen und machen so Synergien nutzbar. Alle Maßnahmen zahlen auf ein Ziel ein (z.B. eine spezielle Landingpage für die Kampagne) und verlinken ggf. untereinander. Das spart Zeit, Nerven und u.U. auch Kosten.
Wie wir von Cake Consulting arbeiten und Ihre Projekte aufsetzen, erfahren Sie hier.
Wenn Sie nicht wissen, wer Sie als Arbeitgeber sind und wofür Sie stehen, können Sie nicht authentisch kommunizieren.