Externe Kommunikation: Mit uns erzählen Sie keinen Quatsch.

Sie haben eine attraktive Arbeitgebermarke entwickelt. Oder Ihre Marke besteht schon länger, Sie sind als Arbeitgeber aber dennoch nicht sichtbar. Und was jetzt?! Die Lösung: Eine individuelle, auf Sie zugeschnittene, externe Kommunikation. Auf Basis der – eventuell bereits vorhandenen – Zielgruppenanalysen und des Kommunikationskonzeptes hinter Ihrer Employer Brand entwickeln wir im Rahmen des externen Personalmarketings ein Roll-Out-Konzept und begleiten Sie auf dem Weg nach draußen. Ihre Kanäle wie eine attraktive, authentische Karriereseite, Anzeigen, Unternehmensprofile auf Jobportalen und Ihre Social Media – Accounts helfen Ihnen dabei, Ihre Zielgruppen dort abzuholen, wo sie sich gern aufhalten.

ZEIGEN SIE IHRER ZIELGRUPPE; WIE GUT SIE ALS ARBEITGEBER SIND.

Welche Ziele hat die externe Kommunikation in einem Unternehmen?

Die passende externe Kommunikation macht Sie vor allem eines: Sichtbar für Ihre Zielgruppen. Nur wer nach außen hin kommuniziert, wofür er steht, kann in der Rekrutierung wirklich erfolgreich sein und die potenziellen Bewerber ansprechen, die zu ihm passen. Heutzutage wollen Kandidaten wissen, bei wem sie sich bewerben. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir zur Arbeitgebermarke eine übergeordnete Kommunikationsidee und schaffen so eine ganz eigene Themenwelt für Ihre externe Kommunikation.

Das Ergebnis:

STEIGERN DER BEKANNTHEIT UND ATTRAKTIVITÄT DER MARKE.
Mit der richtigen externen Kommunikation werden Sie als Arbeitgeber bekannter und attraktiver. Potenzielle Kandidaten lernen Sie kennen – so bleiben Sie in den Köpfen der zukünftigen Bewerber.
VERMITTELN DER POSITIONIERUNG UND WERTE DES ARBEITGEBERS.
Mögliche Kandidaten wissen bereits vor der eigentlichen Bewerbung, wofür Sie als Arbeitgeber stehen und welche Werte Sie vertreten. Sie finden so Kandidaten, die dauerhaft zu Ihnen passen.
ERHÖHEN DER INITIATIVBEWERBUNGEN.
Sind Sie in Ihrer Zielgruppe gut und authentisch positioniert, kommen potenzielle Kandidaten von sich aus auf Sie zu – weil sie wissen, dass es Sie gibt und was sie bei Ihnen erwarten können.
NUTZEN VON SYNERGIEN.
Mit einer aufeinander abgestimmten Marken- und HR-Kommunikation nutzen Sie ganz einfach Synergien. Beide können auf die jeweils anderen Ziele einzahlen und sich gegenseitig befeuern.
Externe Kommunikation Karriereseite Arbeitgeberauftritt
Karriereseiten
Arbeitgeber-Videos
Arbeitgeber-Events

Karriereseiten: Ihr digitales Aushängeschild.

Die Zeiten, in denen Sie als Arbeitgeber auf Ihrer Website mit stolzgeschwellter Brust ungestraft unter der Rubrik „Karriere“ nur Ihre Stellenbörse präsentieren durften, sind lange vorbei. Potenzielle Kandidaten und Bewerber strafen Arbeitgeber für nicht vorhandene Karriereseiten und ungenügendes Personalmarketing ab – und zwar mit absoluter Nichtachtung. Sie gehen nämlich einfach zu Ihrer Konkurrenz, die eine attraktive und informative Karriereseite mit den eigenen Mitarbeitern als Testimonials hat. Mit einer klaren Navigation, einer SEO-optimierten Aufbereitung, übersichtlichen Modulen und einem einfachen Content-Management-System bekommen Sie eine komfortable Karriereseite, die Ihren Bewerbern die gewünschten Informationen bietet.

UNSERE LEISTUNGEN

  • Informationsbeschaffung und ggf. Zielgruppenanalyse
  • zielgruppenaffine Konzeption
  • Erarbeiten einer Seiten-/Inhaltsstruktur
  • Absprache und Briefing des IT-Partners
  • Entwickeln der SEO-optimierten Headlines und Texte
  • ggf. Integration bereits vorhandenen Bild- und Video-Contents
  • ggf. Durchführen eines Mitarbeiter-Fotoshootings

Kampagnen: Zielgerichtet und durchdacht.

Mit unseren Kampagnen in der externen Kommunikation können Sie sicher sein, Aufmerksamkeit in Ihrer Zielgruppe oder an Ihrem Standort zu bekommen. Wir planen strategisch, führen präzise aus und verlieren dabei niemals unser Ziel aus den Augen. Denn wir machen Sie mit Ihrem persönlichen „Feldzug“ als Arbeitgeber bekannt und leiten die herausragenden Bewerber zu Ihnen, die Sie so dringend benötigen. Dabei hilft uns auch unser Zielgruppenwissen: Wir analysieren genau, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält und über welche Medien wir sie am besten erreichen. Das Ergebnis: Eine Personalmarketing-Kampagne, die wir inhaltlich individuell auf Ihre Bedürfnisse und die zu kommunizierenden Inhalte abstimmen, ergänzt durch einen treffenden Mediamix, dessen Performance wir konstant überwachen und ggf. optimieren.

UNSERE LEISTUNGEN

  • Analyse von Standort und Zielgruppe
  • Entwickeln der Kampagnenidee
  • Erarbeiten eines kreativen Gestaltungskonzeptes
  • ggf. Durchführen eines Mitarbeiter-Fotoshootings
  • Umsetzen der Maßnahmen
  • Planen eines attraktiven Media-Mixes mit geringen Streuverlusten
  • optimalerweise: Aufsetzen einer Kampagnen-Landingpage
  • konstantes Monitoring und ggf. Optimieren der Maßnahmen

Arbeitgeber-Videos: Ein Blick hinter die Kulissen.

Auch der beste Texter schafft eines nicht: Die Stimmung und Atmosphäre rund um einen Interviewpartner exakt zu vermitteln. Denn das kann nur die Person selbst – wenn man ihr mit den eigenen Ohren zuhört und sie mit den eigenen Augen sieht. Nutzen Sie die Wirkkraft von Videos im externen Personalmarketing und lassen Sie Ihre eigenen Mitarbeiter zu Wort kommen und selbst erklären, warum Sie als Arbeitgeber eine gute Wahl sind. So stellen Sie die Nähe zu Ihnen als Arbeitgeber her, zeigen Ihre Mitarbeiter als zukünftige Kollegen und schaffen transparente Einblicke für den potenziellen Bewerber. Gewähren Sie Ihren potenziellen Kandidaten Einblicke in Ihr Unternehmen und zeigen Sie, wer Sie als Arbeitgeber wirklich sind.

UNSERE LEISTUNGEN

  • Recherche
  • Konzept
  • Treatment / Drehbuch
  • Grafische Vorlagen
  • Inhaltliche Vorbereitungen (z.B. Vorabinterviews)
  • Dreh- und Schnittregie
  • Postproduktion

Arbeitgeber-Events: Meetingpoint.

Manchmal kann es so viel einfacher sein, einem möglichen Kandidaten in die Augen zu sehen und in einem Gespräch festzustellen, ob Sie und er bzw. sie zusammenpassen. Arbeitgeber-Events sind dafür immer ein geeigneter Rahmen. Mit uns treffen Sie die in Frage kommenden möglichen Bewerber persönlich in einem Umfeld, bei dem wir Sie optimal präsentieren. Gemeinsam mit unserem Event-Partner planen wir individuell Ihre optimale Präsenz vor Ort – unabhängig davon, ob Sie Bewerbertage, Speed-Dating, einen Tag der offenen Tür oder ähnliches veranstalten möchten. Sie können sich ganz auf das konzentrieren, was wichtig ist: Die Menschen, die Sie für sich begeistern wollen. Um den Rest kümmern wir uns.

UNSERE LEISTUNGEN

  • gründliche Analyse / Evaluierung
  • individuelles Konzept
  • Berücksichtigung Ihrer Arbeitgebermarke
  • detaillierte Eventplanung
  • gewissenhafte Eventdurchführung
  • Koordination aller Dienstleister und Partner
  • Ein Ansprechparrner für alle(s)