Ein erfolgreicher Employer Branding-Prozess ist mehr als “nur" der Markenaufbau: Zunächst einmal müssen Sie Ihre Identität und Ihre Werte als Arbeitgeber genau kennen, bevor Sie sich authentisch nach innen und außen positionieren und passend auftreten können. Nur wer weiß, wofür er steht und was er bietet, kann das auch ansprechend kommunizieren. Bei Cake Consulting ist eines beim Aufbau einer Arbeitgebermarke ganz entscheidend: Das Einbinden der Mitarbeiter in den gesamten Employer Branding – Prozess. Denn nur so sind alle von Beginn an emotional mit der Marke verbunden und können als ihre Botschafter agieren.
Ohne das Einbinden der Mitarbeiter durch entsprechende interne Kommunikation und Workshops ist der Employer Branding Prozess zum Scheitern verurteilt. Die Partizipation der Mitarbeiter ist sehr wichtig, denn sie zeigt direkt Ihre Wertschätzung für die Menschen, von denen der Erfolg Ihres Unternehmens abhängt. Wir lassen uns davon in unserem Handeln und Vorgehen leiten. Denn wir haben gelernt: Ihre Arbeitgebermarke kann nur authentisch sein, wenn sie von innen heraus aufgebaut wird. Weil wir diejenigen fragen, die es am besten wissen. Für eine identitätsstiftende Marke, die bestehende Mitarbeiter bindet und neue Mitarbeiter passend anspricht.