Ein erfolgreicher Employer-Branding-Prozess ist mehr als „nur“ der Markenaufbau: Zunächst einmal müssen Sie Ihre Identität und Ihre Werte als Arbeitgeber genau kennen, bevor Sie sich authentisch nach innen und außen positionieren und passend auftreten können. Nur wer weiß, wofür er steht und was er bietet, kann das auch ansprechend kommunizieren. Bei Cake Consulting ist eines beim Employer Branding ganz entscheidend: das Einbinden der Mitarbeitenden in den gesamten Employer-Branding-Prozess. Denn nur so sind alle von Beginn an emotional mit der Marke verbunden und können als ihre Botschafter agieren.

Unser Herz schlägt für Employer Branding. Ob wir ein Projekt annehmen oder nicht, hängt nur von einem ab: Ob auch das Herz des Kunden für Employer Branding schlägt. Unternehmensgröße, Branche, Zielgruppen… all dies ist für uns von untergeordneter Bedeutung. Unser Kriterium ist vor allem, dass die Aufgabe und die damit verbundene Herausforderung zu uns passt und die Chemie mit unserem Auftraggeber stimmt. Unsere Beratung können wir strategisch immer entsprechend anpassen. Wir definieren unser Vorgehen stets individuell für den Kunden und vor allem mit ihm. Dabei berücksichtigen wir natürlich selbstverständlich seine Bedürfnisse und die zur Verfügung stehenden Mittel. Manche unserer Teilschritte im Prozess sind obligatorisch, weil sie einfach die Basis jeder authentischen Arbeitgebermarke bilden. Für viele andere Aufgaben finden wir kreative Lösungen und flexible Modelle der Arbeitsteilung, um den jeweiligen Vorstellungen und dem Budget Rechnung zu tragen – ohne uns und den Kunden zu verbiegen.