Employer Branding: Ihr Gesicht und Herz als Arbeitgeber.

Ein erfolgreicher Employer-Branding-Prozess ist mehr als „nur“ der Markenaufbau: Zunächst einmal müssen Sie Ihre Identität und Ihre Werte als Arbeitgeber genau kennen, bevor Sie sich authentisch nach innen und außen positionieren und passend auftreten können. Nur wer weiß, wofür er steht und was er bietet, kann das auch ansprechend kommunizieren. Bei Cake Consulting ist eines beim Employer Branding ganz entscheidend: das Einbinden der Mitarbeitenden in den gesamten Employer-Branding-Prozess. Denn nur so sind alle von Beginn an emotional mit der Marke verbunden und können als ihre Botschafter agieren.

Employer Branding für alleeee!

Individuelles Employer Branding für unsere Kunden.

Unser Herz schlägt für Employer Branding. Ob wir ein Projekt annehmen oder nicht, hängt nur von einem ab: Ob auch das Herz des Kunden für Employer Branding schlägt. Unternehmensgröße, Branche, Zielgruppen… all dies ist für uns von untergeordneter Bedeutung. Unser Kriterium ist vor allem, dass die Aufgabe und die damit verbundene Herausforderung zu uns passt und die Chemie mit unserem Auftraggeber stimmt. Unsere Beratung können wir strategisch immer entsprechend anpassen. Wir definieren unser Vorgehen stets individuell für den Kunden und vor allem mit ihm. Dabei berücksichtigen wir natürlich selbstverständlich seine Bedürfnisse und die zur Verfügung stehenden Mittel. Manche unserer Teilschritte im Prozess sind obligatorisch, weil sie einfach die Basis jeder authentischen Arbeitgebermarke bilden. Für viele andere Aufgaben finden wir kreative Lösungen und flexible Modelle der Arbeitsteilung, um den jeweiligen Vorstellungen und dem Budget Rechnung zu tragen – ohne uns und den Kunden zu verbiegen.

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Analysen
Die Grundlage unserer Arbeit: Fundierte Analysen z.B. der Zielgruppe, Marktsituation und Ihres Arbeitgeberauftritts bieten uns die Basis für unsere gemeinsame, erfolgreiche Strategie.
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Arbeitgeberidentität
Wenn Sie nicht wissen, wer Sie als Arbeitgeber sind, können Sie Ihre Werte nicht authentisch nach innen und außen kommunizieren: Ihre Arbeitgeberidentität bündelt dies.
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EVP
Erarbeiten Sie mit uns Ihre Positionierung als Arbeitgeber: Authentisch, wirksam und anziehend, damit Ihre Mitarbeiter und potenzielle Kandidaten wissen, wofür Sie stehen.
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Employer-Branding-Strategie
Wir planen Employer Branding strategisch: Marke, übergeordnete Kommunikationsidee, Konzepte für die Umsetzung sowie der Roll-Out bauen synergetisch aufeinander auf.
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Workshops
In Workshops erarbeiten wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die Grundlagen für die nächsten Schritte. Partizipation ist das alles entscheidende Zauberwort für Ihren Erfolg.