Interne Kommunikation.

Sicherlich liegt ein großer Fokus Ihrer Personalmarketing-Aktivitäten auf der externen Kommunikation und der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Ihre aktuellen Mitarbeiter dürfen Sie dabei allerdings nicht vergessen – denn diese möchten Sie ja ebenfalls langfristig an sich binden, eine gemeinsame Identität mit ihnen bilden und über laufenden Inhouse-Prozesse informieren. Inhaltlich nicht abgeholte Mitarbeiter verlassen ein Unternehmen wesentlich leichtfertiger als loyale und sich zugehörig fühlende Mitarbeiter.

Wir machen Ihre Mitarbeiter zu Ihren Verbündeten!

Mitarbeiterbindung:
Ihre Belegschaft ist wichtig!

Die Mitarbeiterbindung ist ein ganz wesentlicher Teil einer erfolgreichen Marken- und Personalmarketing-Strategie: Wenn Sie hier versagen, hilft Ihnen die beste Rekrutierungsstrategie und Arbeitgebermarke nichts. Die möglichen Folgen:

DAUER-AUSSCHREIBUNGEN
Wenn Sie es nicht schaffen, Ihre jetzigen Mitarbeiter klug und emotional an sich zu binden, werden Sie permanent neu rekrutieren müssen. Für Ihre jetzige Belegschaft müssen Sie mindestens ebenso attraktiv als Arbeitgeber sein wie für die neuen Kräfte.
HOHE KOSTEN
Und das wird teuer. Die hohen Kosten für den administrativen Aufwand der Neueinstellungen und des Onboardings können Sie sich sparen, wenn Ihre Mitarbeiter sich in ihrem Job wohlfühlen und gern bei Ihnen bleiben. Auch wichtig: Sie gewinnen nichts, wenn diese nach wenigen Wochen wieder kündigen.
KEIN WACHSTUM
Schaffen Sie dies nicht, können wir von Cake Consulting mit unseren Maßnahmen zwar immer wieder Rekrutierungs-Nachschub für Sie „heranschaffen“: Dieser ersetzt nur den Teil der abwandernden Belegschaft, lässt aber nicht dauerhaft Ihre Mitarbeiterzahl wachsen.

Wertekultur

Was können Sie tun?

Neben einer ehrlichen und jeden Tag (vor)gelebten Wertekultur schaffen ganz einfach umzusetzende, interne Kommunikations-Maßnahmen genau solch eine Bindung:

  • Internes Microblogging
  • (Mobile) Kommunikationsplattformen
  • Podcasts
  • Mitarbeiter-Events
  • Umfragen
  • Mitarbeitermagazine
  • Newsletter

Diese Maßnahmen helfen Ihnen dabei, dass sich Ihre Mitarbeiter ernstgenommen und wertgeschätzt fühlen. Und nicht weil Sie nur so tun „als ob“, sondern weil Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeiter tatsächlich als das sehen, was Sie für Sie sind: Die Basis Ihres Erfolgs.

Analyse
Konzept
Strategie
Redaktion / Text
Design
Erfolgreiches Personalmarketing

Wie vielfältig Kommunikationskanäle sind und welche Möglichkeiten sich bei uns dazu bieten, erfahren Sie hier.

Kampagnen

Wir planen strategisch, führen präzise aus und verlieren dabei niemals unser Ziel aus den Augen.

Unsere Werte

Wenn wir für Sie arbeiten, tun wir das mit einem bestimmten Werteverständnis. Lernen Sie uns kennen.

Wir möchten Sie kennenlernen!

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