Mit unseren Kampagnen können Sie sicher sein, Aufmerksamkeit in Ihrer Zielgruppe oder an Ihrem Standort zu bekommen. Wir planen strategisch, führen präzise aus und verlieren dabei niemals unser Ziel aus den Augen. Denn wir machen Sie mit Ihrem persönlichen „Feldzug“ als Arbeitgeber bekannt und leiten die herausragenden Bewerber zu Ihnen, die Sie so dringend benötigen.

Wir analysieren Zielgruppe und/oder Standort. Danach erarbeiten wir ein kreatives (Gestaltung-)Konzept und setzen die Maßnahmen um. Zeitgleich planen wir für Sie einen attraktiven Media-Mix, der zu Ihrer individuellen Zielsetzung passt. Fokussiert und mit wenigen Streuverlusten.

Idealerweise setzen wir zur Kampagne eine eigene oder eine in Ihre Karriereseite integrierte Landingpage auf. Diese holt die potenziellen Bewerber nach dem ersten Kontakt inhaltlich ab. Zusätzlich versorgt sie die Kandidaten zudem mit Antworten – auf Fragen, die sie ganz sicher vor einem möglichen Jobwechsel haben.

Wir arbeiten am liebsten crossmedial und agil. Innerhalb der Kampagne setzen wir zeitliche Anker. So prüfen wir durch erste Monitoring-Prozesse, welche Maßnahmen sich am besten entwickeln und welche ggf. noch Optimierungspotenzial haben. So können wir bei Bedarf noch währenddessen anpassen und so das Allerbeste für Sie aus Ihrem Invest herausholen.