Die Zeiten, in denen Sie als Arbeitgeber auf Ihrer Website mit stolzgeschwellter Brust ungestraft unter der Rubrik „Karriere“ lediglich Ihre Stellenbörse präsentieren durften, sind lange vorbei. Potenzielle Kandidaten und Bewerber strafen Arbeitgeber mittlerweile für nicht vorhandene Karriereseiten in den meisten Fällen ab – und zwar mit absoluter Nichtachtung. Sie gehen nämlich einfach zu Ihrer Konkurrenz, die eine attraktive und informative Karriereseite mit den eigenen Mitarbeitern als Testimonials hat.

Die Bewerber von heute erwarten Information von Ihnen: Umfassend, authentisch und transparent. Und die erarbeiten wir für Sie. Durch unsere Erfahrung der vergangenen Jahre wissen wir ganz genau, wie Sie die für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber relevanten Informationen aufbereiten und präsentieren sollten, um endlich zu dem Bewerbermagnet zu werden, der Sie gern sein wollen. Doch worüber möchten Ihre Kandidaten genau informiert werden?

Wir helfen Ihnen, in dem wir Ihre Zielgruppe analysieren und Ihre Arbeitgeber-Botschaften so verpacken, dass Sie online auch gehört und gesehen werden.

Quelle: Stepstone. Recruitment mit Persönlichkeit, Juni 2018

Wir können einen komplett neuen Online-Arbeitgeberauftritt für Sie entwerfen und umsetzen oder wir integrieren zum Beispiel die Inhalte für eine bestimmte Kampagne oder Zielgruppe in Ihre bereits bestehende Website. Dabei immer unverzichtbar:

Insbesondere der zielgruppenorientiert aufbereitete Content bereitet vielen Unternehmen große Schwierigkeiten: Was wollen Ihre potenziellen Bewerber wie sehen? Mit unserem über die Jahre aufgebauten Zielgruppen-Knowhow wissen wir genau, wie die Leute ticken, die Sie suchen. Brauchen Sie eher textlastige Darstellungen? Oder vielleicht Gamification-Elemente oder „Pageflows“?