Eine erfolgreiche Employer Brand bzw. Arbeitgebermarke ist mehr als „nur“ der reine Markenaufbau: Zunächst einmal müssen Sie Ihre Identität und Ihre Werte als Arbeitgeber genau kennen, bevor Sie sich später im Employer Branding authentisch nach innen und außen positionieren und passend auftreten. Nur wer weiß, wofür er steht und was er bietet, kann das auch ansprechend kommunizieren. Bei Cake Consulting ist eines bei der Employer Brand bzw. Arbeitgebermarke ganz entscheidend: das Einbinden der Mitarbeitenden in den gesamten Prozess des Markenaufbaus (und darüber hinaus). Denn nur so sind alle von Beginn an emotional mit der Marke verbunden und können nachfolgend als ihre Botschafter agieren.

In der Beratung unserer Kunden gehen wir immer absolut strategisch vor. Bei kaum einer unserer Leistungen ist dies so wichtig wie beim Aufbau einer Employer Brand bzw. Arbeitgebermarke: nur eine strategisch mit Weitblick aufgebaute sowie alle Fakten, Ziele und Voraussetzungen berücksichtigende Marke ist langfristig wirksam. Schnellschüsse in der Arbeitgeberkommunikation ohne Sinn und Verstand sind nicht unser Ding. Was nicht heißt, dass wir nicht auch pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten – aber wir kleben aus Überzeugung kein Pflaster, wenn eine Herz-OP nötig ist. Unsere Employer Brands basieren auf Wissen; unser eigenes aus über 20 Jahren Marketing-Erfahrung und insbesondere das unserer Kunden um ihre individuellen Gegebenheiten als Arbeitgeber.